11va Cápsula: Medición Madurez Ágil | Dimensión Organizativa: Valor n2 Valoración del Talento

#MediciónMadurezÁgil

DIMENSIÓN ORGANIZATIVA

En la medida que el valor del producto es consecuencia del conocimiento tácito de las personas, más que de los procesos y la tecnología de la empresa, las organizaciones ágiles no gestionan personas, sino el "#Talento" y el "#Entorno".

La evaluación de este valor organizativo se realiza analizando la mayor o menor presencia de tres comportamientos organizacionales:

Incorporación y desarrollo del talento

En qué medida la atracción de talento es el principal objetivo de las actividades de incorporación de personas a la organización y de su desarrollo, a su vez esta actividad debe estar alineada con el #Propósito de la organización y sus áreas.

Fidelización del talento

En qué medida el ambiente laboral de la organización es profesionalmente enriquecedor y socialmente sano (“no tóxico”) con políticas orientadas a la fidelización del talento tales como:

#EntornoSeguro y/o seguridad psicológica.

• Líderes inspiradores.

• Motivación intrínseca.

• Empoderamiento.

#Engagement.

• Conocimiento y participación en la visión de las iniciativas a construir.

• Ritmo de trabajo sostenible.

Desarrollo profesional

En qué medida es un objetivo estratégico de la organización, potenciar y mejorar el desarrollo profesional de las personas

#Plenitud dentro del puesto laboral.

• Posibilidades de desarrollo en otras áreas.

• Posibilidades de crecimiento a nivel estructural de la organización.

• Posibilidad de adquirir nuevos desafíos constantemente.


Ilustración de Taurus Galaxy


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#ScrumLevel es una guía para evaluación y mejora de la agilidad de la empresa en 03 dimensiones y 35 variables, armonizando los principios y valores de la agilidad con la realidad sistémica de la organización; es un modelo en evolución y mejora continua, ligado al conocimiento y experiencia aportados por la comunidad profesional de SCRUMMANAGER

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¿Quieres conocer más a cerca de las demás dimensiones, principios y valores? Quédate atent@ a las siguientes publicaciones.

#LeanAgileMindset

#OrganizationalTransformation

@TaurusGalaxy


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