En Taurus Galaxy®, trascendemos la mera operación empresarial para abrazar un principio fundamental que rige cada faceta de nuestro ser: la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Este concepto no es para nosotros una mera declaración, sino un pilar innegociable y dinámico que moldea activamente nuestro actuar, orientando cada decisión y consolidando nuestro compromiso intrínseco con las comunidades que nos acogen y a las que servimos.

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Comprendemos con absoluta claridad que nuestra contribución como holding de formación profesional no puede ni debe limitarse únicamente al ámbito de la generación económica o al desarrollo de talentos individuales. Por el contrario, nuestra visión se extiende de manera proactiva y multidimensional hacia la sociedad en su conjunto. Este compromiso holístico se manifiesta a través de un enfoque estratégico y deliberado en áreas críticas como el fomento de la educación accesible y de calidad, la promoción incesante de la inclusión en todas sus vertientes, la protección y revitalización de nuestro medio ambiente, y el impulso irrestricto hacia un desarrollo verdaderamente sostenible que beneficie a las generaciones presentes y futuras.

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Nuestra vocación intrínseca es erigirnos como agentes activos y transformadores de cambio. Para ello, nos dedicamos con ahínco a la promoción y la vivencia cotidiana de valores éticos y solidarios que son la base de una sociedad justa y equitativa. Es a través de esta dedicación profunda que buscamos contribuir, de forma significativa y perdurable, al bienestar integral y al progreso continuo de todas aquellas personas y colectivos que nos rodean, fortaleciendo el tejido social y construyendo un futuro más prometedor para todos.

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ALCANCE​​

 

Esta política aplica a todo el capital humano de Taurus Galaxy®, incluyendo a nuestro staff profesional, proveedores, aliados estratégicos, comunidades y todos los actores con quienes interactuamos. Se espera que cada integrante de la organización, desde la Alta Dirección hasta los nuevos practicantes, adopte estos principios y participe activamente en las iniciativas que reflejan nuestro compromiso social.

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OBJETIVOS DE LA POLÍTICA

 

Nuestro objetivo es definir y potenciar un marco de acción orientado a la responsabilidad social, impulsando programas concretos que generen un impacto positivo en la sociedad, fomentando la educación, la inclusión, el cuidado del medio ambiente y la colaboración con organizaciones sociales. Buscamos ser un referente en la promoción de prácticas empresariales responsables y sostenibles.

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PRINCIPIOS Y COMPROMISOS

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I. Educación y Apoyo a la Comunidad:

 

Cada dos años, Taurus Galaxy® realiza un programa especial de aporte a establecimientos educativos de educación preescolar y básica, entregando materiales y elementos que estos centros requieren para su correcto funcionamiento y desarrollo pedagógico. Este compromiso se complementa con la organización y difusión de webinars que ofrecen becas de financiamiento del 50% y 100% a personas que buscan acceder a capacitaciones, facilitando así la inclusión y la oportunidad educativa a un público más amplio. Además, a través de nuestro holding y OTEC, desarrollamos programas gratuitos destinados a emprendedores emergentes, donde se comparte knowhow y experiencia técnica para apoyar el diseño, formalización e implementación de emprendimientos, fortaleciendo el ecosistema productivo y social.

 

II. Protección Ambiental y Biodiversidad:

 

En Taurus Galaxy® participamos activamente en programas de apadrinamiento de especies en peligro de extinción, colaborando con zoológicos reconocidos para garantizar el cuidado, protección y conservación de estas especies. Este compromiso ambiental forma parte integral de nuestra política de responsabilidad social y refleja nuestra preocupación por la biodiversidad y la sustentabilidad del planeta.

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III. Alianzas Estratégicas con Organizaciones Sociales:

 

A través de nuestro Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), mantenemos alianzas estratégicas con organizaciones sin fines de lucro, como los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación (OTIC) y SENCE, que nos permiten participar en proyectos de capacitación, investigación social y programas orientados a cerrar brechas socioeconómicas. Estas alianzas potencian el alcance y la efectividad de nuestras acciones, reflejando un compromiso sostenido con el desarrollo social inclusivo y equitativo.

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IV. Desarrollo y Capacitación Continua:

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Fomentamos la capacitación continua de nuestros colaboradores, estableciendo como estándar que cada trabajador participe al menos en tres a cinco cursos anuales. Este compromiso con el desarrollo profesional asegura la mejora constante de nuestras capacidades y la actualización en conocimientos relevantes para enfrentar los desafíos del mercado y la sociedad.

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V. Inclusión y Diversidad:

 

Promovemos activamente la inclusión laboral y social, seleccionando practicantes provenientes de colegios en situación vulnerable para contribuir a su desarrollo profesional y personal. Asimismo, valoramos la diversidad contratando personas con discapacidad, como dislexia, y colaboramos con asociaciones especializadas que impulsan prácticas inclusivas. Ofrecemos servicios de apoyo para empleados con discapacidad y organizamos anualmente programas de capacitación orientados a personas con discapacidades específicas, como ceguera o sordera, promoviendo así una cultura de respeto y equidad.

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RESPONSABILIDADES

 

El éxito en la aplicación de esta política es una responsabilidad compartida que involucra los siguientes estamentos de Taurus Galaxy®:

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I. Alta Dirección

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• Liderar y supervisar la implementación de esta política, garantizando los recursos necesarios para sus programas y actividades.

• Promover la cultura de responsabilidad social y ética en toda la organización.

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II. Área de Formación y Cultura

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• Gestionar y facilitar programas de inclusión, capacitación y voluntariado corporativo.

• Asegurar la participación de nuestro staff profesional en las iniciativas sociales y de desarrollo.

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III. Área de Innovación y Producto

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• Identificar riesgos y oportunidades relacionadas con la continuidad del negocio en el desarrollo de nuevos productos y servicios.

• Integrar prácticas de continuidad y mitigación de riesgos en los procesos de innovación y gestión de productos, asegurando que los lanzamientos y mejoras no comprometan la operatividad del holding.

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IV. Staff profesional

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• Participar activamente en las actividades y programas de responsabilidad social, aplicando los valores de inclusión, respeto y solidaridad en su trabajo diario.

• Promover un ambiente laboral inclusivo y diverso.

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V. Proveedores y Socios Estratégicos

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• Adoptar y cumplir con los principios de responsabilidad social, asegurando prácticas éticas y sostenibles.

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VIGENCIA Y REVISIÓN​

 

Esta política entra en vigencia a partir de la fecha de su aprobación por la alta dirección de Taurus Galaxy y se mantendrá vigente mientras no sea modificada o reemplazada por una versión actualizada.
Se realizará una revisión formal de esta política al menos una vez al año, o antes si se presentan cambios normativos, certificaciones o circunstancias que lo requieran. La responsabilidad de coordinar dicha revisión recae en la alta dirección, quien podrá solicitar la colaboración de las distintas áreas para garantizar su pertinencia y cumplimiento continuo.
Cualquier actualización de esta política deberá ser comunicada de forma clara y oportuna a todos los colaboradores y partes interesadas, asegurando su adecuada difusión y comprensión.