#MediciónMadurezÁgil DIMENSIÓN ORGANIZATIVA En la medida que el valor del producto es consecuencia del conocimiento tácito de las personas, más que de los procesos y la tecnología de la empresa, las organizaciones ágiles no gestionan personas, sino el "#Talento" y el "#Entorno". La evaluación de este valor organizativo se realiza analizando la mayor o menor presencia de tres comportamientos organizacionales: Incorporación y desarrollo del talento En qué medida la atracción de