9na Cápsula: Medición Madurez Ágil | Dimensión Organizativa.

#MediciónMadurezÁgil

DIMENSIÓN ORGANIZATIVA

Una empresa puede mejorar su #AgilidadOperativa, adoptando prácticas de gestión evolutiva e ingeniería concurrente, sin realizar cambios significativos estructurales o culturales.

Al contrario, también es posible desarrollar la Agilidad en la #FacetaOrganizativa, sin necesidad de adoptar prácticas de producción incrementales, si el tipo de producto o servicio que construye la empresa no lo necesita. La faceta organizativa contribuye a la formación de la personalidad e identidad de la organización y contempla dos dimensiones:

  • Dimensión Cultural

  • Dimensión Estructural

A continuación puedes visualizar valores culturales y principios organizativos que son la esencia de una organización ágil.

Tabla de www.scrummanager.com


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#ScrumLevel es una guía para evaluación y mejora de la agilidad de la empresa en 03 dimensiones y 35 variables, armonizando los principios y valores de la agilidad con la realidad sistémica de la organización; es un modelo en evolución y mejora continua, ligado al conocimiento y experiencia aportados por la comunidad profesional de SCRUMMANAGER

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¿Quieres conocer más a cerca de las demás dimensiones, principios y valores? Quédate atent@ a las siguientes publicaciones.

#LeanAgileMindset

#OrganizationalTransformation

@TaurusGalaxy


Si necesitas medir el nivel de madurez ágil de tus equipos y/o empresas, contáctanos, pues nuestro General Manager Alexis Hidalgo es actualmente “Scrum Level Evaluator” oficial en Chile, y puede certificar el nivel de Agilidad de la empresa evaluada y será reconocida internacionalmente por SCRUMMANAGER.


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