10ma Cápsula: Medición Madurez Ágil | Dimensión Organizativa: Valor n1 Asertividad

#MediciónMadurezÁgil

DIMENSIÓN ORGANIZATIVA

En una organización ágil, las relaciones se conducen con asertividad. Las personas expresan de forma natural sus opiniones respetando a los demás. La presencia de la asertividad en la organización se puede evaluar a través de los siguientes comportamientos en la organización:

  • Coraje

Las personas participan activamente y con confianza, tanto en los retos como en las situaciones diarias, manifestando objetiva y abiertamente sus criterios y opiniones.


  • Respeto

Las personas manifiestan sus criterios y opiniones sin agresividad, considerando y respetando la dignidad de los demás.

Ilustración de Taurus Galaxy


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#ScrumLevel es una guía para evaluación y mejora de la agilidad de la empresa en 03 dimensiones y 35 variables, armonizando los principios y valores de la agilidad con la realidad sistémica de la organización; es un modelo en evolución y mejora continua, ligado al conocimiento y experiencia aportados por la comunidad profesional de SCRUMMANAGER

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¿Quieres conocer más a cerca de las demás dimensiones, principios y valores? Quédate atent@ a las siguientes publicaciones.

#LeanAgileMindset

#OrganizationalTransformation

@TaurusGalaxy


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